Vivemos num tempo em que todos falam de transformação digital, inteligência artificial e futuro do trabalho.
Mas poucos têm coragem para falar do que realmente impede a inovação: culturas
organizacionais desalinhadas, equipas exaustas e líderes sem espaço para escutar, reconhecer e empoderar.
Acredito que o futuro das organizações não será liderado por quem dominar ferramentas, mas por
quem souber ativar o que há de mais humano — relações, confiança, significado.
É por isso que criei o Framework de Liderança Evolutiva 3D.
Um modelo vivo que começa por dentro e expande-se até transformar equipas e culturas.
Uma bússola para tempos complexos. Uma linguagem para atravessar transições com verdade e estratégia.
Hélder Teixeira
Sou consultor de inovação e durante anos estive expostos a diversos contextos empresariais, desempenhando diferentes papeis, que me ajudaram a desenvolver a minha visão holística e metodologia de inovação centrada nas pessoas.
O meu compromisso? Ajudá-lo a navegar com confiança em contextos complexos e dinâmicos, impulsionando a sua liderança e cultura organizacional para novos patamares.
A minha abordagem é centrada nas pessoas, combinando inovação, inteligência coletiva e resiliência para criar organizações sustentáveis e à prova de futuro.
Um pouco sobre os serviços
Porque cada desafio organizacional é único, desenhei um conjunto de serviços que se adaptam às diferentes necessidades de líderes e equipas, sempre com base na minha Liderança 3D.
Neste projeto "Lead with Helder", o meu propósito é potenciar a criatividade, a resiliência e a inovação, ajudando as pessoas a verem “para além do óbvio” e a construírem culturas verdadeiramente à prova de futuro.
Serviços
Framework 3D
Nesse ambiente, líderes e organizações são pressionados a inspirar uma visão de futuro, promover alinhamento e impulsionar a inovação - tudo isto enquanto lidam com transformações tecnológicas, culturais e de mercado que não param de evoluir. As exigências do presente continuam a crescer, pedindo um novo tipo de liderança: mais próxima, consciente e proactiva.
Com base em mais de uma década de pesquisa e prática em desenvolvimento organizacional, apresento o Framework de Liderança 3D, concebido para revelar e transformar os factores ocultos que agem "abaixo da superfície" organizacional e, em simultâneo, preparar líderes para navegar ambientes dinâmicos, incertos e em constante mutação.
